| 上海開藝(yi)建筑(zhu)設計有限公司文件 |
| 滬開藝【2012】06號 簽發：全先國 |
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自2010年3月30日發布(bu)實施滬開藝【2010】05號《關于(yu)加強辦(ban)公(gong)(gong)室工作(zuo)的(de)(de)八點要求(qiu)的(de)(de)通(tong)知》以(yi)來(lai)，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)后(hou)勤(qin)服務水平有了(le)(le)(le)較大提高，基本上滿足了(le)(le)(le)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)發(fa)展(zhan)要求(qiu)，調整后(hou)勤(qin)服務的(de)(de)獎勵標準，不僅客觀反映了(le)(le)(le)后(hou)勤(qin)人員的(de)(de)勞(lao)動價值而且會(hui)促進公(gong)(gong)司(si)(si)業(ye)務的(de)(de)發(fa)展(zhan)。經公(gong)(gong)司(si)(si)第十四次(ci)院長辦(ban)公(gong)(gong)會(hui)議研究決(jue)定，關于(yu)設(she)計公(gong)(gong)司(si)(si)后(hou)勤(qin)考核具體辦(ban)法如下(xia)：
一、關于人事(shi) 招聘工作(zuo)由辦公室(shi)負責，按招來人(ren)才的年薪百分之一發獎金，試(shi)用合格后發放，前臺另獎100元也是試用合格(ge)后發放。個人評(ping)職稱、辦(ban)居住證及續辦(ban)、注冊（含(han)繼續教育(yu)）每辦(ban)成一次獎(jiang)500元。
二、關于(yu)考勤(qin) 根據(ju)半天(tian)向部(bu)門(men)負(fu)責人(ren)請假(jia)、一(yi)天(tian)向分管領導請假(jia)、一(yi)天(tian)以(yi)上向公司領導請假(jia)以(yi)及下級向上級請假(jia)的原則由辦(ban)公室制定公司考勤辦(ban)法，并(bing)監(jian)督執行，不請假(jia)按曠工處理，平常(chang)積極利用好時間安排年休假(jia)。外地出差每次(ci)補助100元。以(yi)上考(kao)勤辦法也適用于設計人員。每月考(kao)勤由辦公(gong)室匯總，并進行工資計算的(de)初算，考(kao)勤及工資計算每次獎勵300元，有計算(suan)錯誤不獎(jiang)勵。
三、關于周報表和(he)會議紀要 后勤人員(yuan)形(xing)成周(zhou)報(bao)表(biao)制度，除一周(zhou)放兩天或(huo)以(yi)上假外都(dou)要有(you)周(zhou)報(bao)表(biao)，周(zhou)報(bao)表(biao)由辦公室收集整理。周(zhou)報(bao)表(biao)作為獎金計算依據(ju)，完整的周(zhou)報(bao)表(biao)和(he)會議紀要每個(ge)獎勵50~150元，辦公室收集(ji)整理(li)周(zhou)報表(biao)另獎50~150元。獎金計算的初算由辦公室負責，獎金計算每次獎勵300元(yuan)，有(you)錯誤不獎勵(li)。
四、關于項目(mu)管理 按實收設計費（含稅(shui)）的1%獎勵，應收(shou)而未收(shou)來的按萬分之二處罰，完成二輪設(she)計（方(fang)案）未定(ding)合同項目，每個項目每月扣20元。自接(jie)項目另有獎(jiang)勵。
五、關于合作(zuo)設計(ji) 按實收(shou)稅后管理費的1%獎勵，應收而(er)未(wei)收來的按萬(wan)分(fen)之二(er)處罰，完成(cheng)二(er)輪服(fu)務(wu)，未(wei)定合(he)同(tong)，每(mei)個合(he)作項目每(mei)月扣20元。自找項目另有獎勵(li)。
六(liu)、關于招商 新(xin)注(zhu)冊一個公司獎(jiang)招商人員2000元，獎辦理注冊團隊(dui)500元。
七、關于前臺 負責(ze)日常行政、辦公文具分發、圖(tu)書和文本管理工(gong)作(zuo)以及招聘工(gong)作(zuo)。前臺要早十分鐘上班，遲十分鐘下班，每一分鐘獎一元，但每天最多不(bu)超過20元。每周兩天對打卡(ka)者按順(shun)序(xu)登記，每次(ci)獎10元。收(shou)發(fa)工作做好(hao)登記(ji)，有(you)關分支機構快遞費從分支機構收(shou)取，前臺另(ling)收(shou)20%作為獎金，快遞(di)如有分支機構投(tou)訴按該(gai)快遞(di)費的2倍罰款。
八、關(guan)于網站 網站每發表一篇文(wen)章（報道(dao)、作品介紹等），獎作者100~300元(yuan)，網站由(you)前(qian)(qian)臺(tai)維護，前(qian)(qian)臺(tai)另(ling)得上述(shu)的20%獎勵。前臺(tai)必(bi)須保(bao)證每月(yue)有五篇(pian)文章(zhang)（其中作品(pin)介紹(shao)至少(shao)一個）。文章(zhang)由前臺(tai)約稿，辦公(gong)室(shi)負責人審(shen)稿后交公(gong)司領(ling)導定稿。
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上海開藝(yi)建筑(zhu)設計有限公司
2012年7月26日
